2月14日，河南某老牌房企发布一则放假通知，通知信息显示，鉴于当前整体经营环境的变化，结合公司实际工作需要，经公司研究决定，现依据相关规定，通知如下:

一、放(休)假时间暂定为2022年2月17日至2022年5月31日；

二、放(休)假期间，总部各中心须安排1-3名值班人员；

三、各事业部可根据下辖各项目的实际情况，做好项目公司的放(休)假及工作安排，报公司人力资源中心；

四、放(休)假期间每人每月发放最低保障工资2000元；

五、放(休)假期间，若员工与其他单位建立劳动关系，须提前到公司办理离职交接手续。未提前办理手续者，由此产生的违约责任及后果，由员工自负；

六、公司将根据工作需要通知员工返岗复工，若员工未能按时间到岗逾期三日者，将视为自动辞职，同时劳动关系自动解除。

据了解，目前该房企在郑州独自运营项目仍处于停工状态。

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据了解，该地产疫情之前多个项目，已经陷入了停工危机，维权问题此起彼伏。