昨日，苏州市住建局发布了好几份通知，我们先来看看《关于实施建筑工地“一带一帽”记分管理的通知》、《关于明确建筑施工安全管理人员配备标准的通知》和《关于建立建设工程项目质量安全监督主监员制度的通知》。因为三份文件的时间节点都是3月15日（3份通知原文都将附于文尾）。
2022年3月15日起，在全市建筑工地实施“一带一帽”记分管理。各施工企业在施工现场大门口设置语音提示器，持续播放正确佩戴安全帽和安全带提示语音，并在施工现场大门口设置“一带一帽”标准佩戴示意图。
2022年3月15日前，各建筑施工企业必须将专职安全生产管理人员配备到位，建立健全企业和工程项目的两级安全生产组织机构。具体配备标准请见原文部分。
“一带一帽”的通知处罚力度还是非常大的，尤其是对项目经理：
由建筑施工安全监督机构项目主监员对相关责任单位和责任人予以记分：
1.进入施工现场未佩戴安全帽；
2.佩戴安全帽时不系下颏带；
3.高处作业时不按规定佩戴和使用安全带；
4.安全帽或安全带不符合国家标准或者行业标准。
注：建筑施工安全监督机构项目主监员就是第三个通知提出的：
1.在监工程项目应全面实行质量安全监督主监员制度。
2.各地质量安全监督机构应于3月15日前明确每个监管项目的主监员，并将主监员姓名及联系方式在施工现场《工程概况牌》等牌图上予以公示。
建筑施工企业项目经理和现场务工人员每一个记分周期为12个月，满分为12分。
1.务工人员记分规则：
务工人员存在记分内容行为之一的，第一次记3分、第二次起每次记6分，“苏安码”将动态更新为黄码；
在1个记分周期内累计记满12分的，“苏安码”将动态更新为红码，不得进入施工现场作业，经重新培训教育合格后方可恢复“苏安码”绿码；
在1个记分周期内2次累计记满12分的，一年内将不再赋予“苏安码”（也就是说一年内都进不了工地了）。
2.项目经理记分规则：务工人员记3分对应项目经理扣记1分。
在一个记分周期内项目经理累积记分超过6分的，对工程项目实施重点监管；
在一个记分周期内累积记分达到12分的，责令该项目经理停止执业1年；
情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册。
项目经理在停止执业期间，应当接受住建部门组织的质量安全教育培训，其所属施工单位应当按规定程序更换符合条件的项目经理。
3.施工企业记分规则：施工企业项目经理累计记分值乘以0.01系数作为当季度企业不良行为分值。
4.监理企业记分规则：施工企业不良行为扣分来源于非监理单位的，监理企业按相同分值不良信用信息予以扣分；来源于监理单位巡查记录的，监理企业按2倍分值优良信用信息予以加分。
《关于明确建筑施工安全管理人员配备标准的通知》提出：
在工程项目首次监督告知时，应当核查工程项目专职安全生产管理人员的配备情况，并利用实名制考勤系统进行随机抽查，对人员配置不到位或不到岗的情况要严肃按照相关规定予以处理，情节严重的要予以停工、通报等处理。并将其不良行为记入“苏州市建筑业企业信用综合评价管理系统”。
前几日，苏州市住建局还发布了《关于进一步规范全市建筑施工现场人员管理的通知》，自2022年4月1日起施行。
1、进入施工现场的管理人员和作业人员应穿着统一制式的工作服或反光背心，并标志清楚单位名称。同一项目人员的工作制服、反光背心和安全帽可做不同单位区分。
2、进入施工现场的统一着装要求是：头戴安全帽、身穿工作制服或反光背心、佩戴安全带。
3、所有进出施工现场的人员必须通过实名制通道。施工现场实名制通道考勤设备应增设语音模块功能。
4、施工现场监理人员应认真审核以上要求的执行情况，对不按通知规定施行的项目，监理单位不予审核安全文明施工措施费的支付。
