今天刷到一个消息，是中字头某工程公司发的2024年一建考试喜报。2024年公司共有37人通过考试，其中建筑工程16人、水利水电工程9人、市政公用工程7人、公路工程4人、铁路工程1人。
高度重视一建取证工作，量化分解制定各项取证计划，并且要对完成情况进行奖惩。 同时对已经符合报考条件的人员和关键岗位未取证人员下发提醒函，督促、提醒学习和报名。
这让我想起来8月份全国整顿瓜证行动时，各省市公布的瓜证名单，当时一些中字头企业也位列其中。
拿成都第一批挂证企业名单来讲，一共4424家企业，8954名人员。其中，中X二局集团有限公司，中国X冶集团有限公司，这两家公司的涉嫌“挂证”总人数分别位列前两位。
央企给人的感觉就是不缺人不缺证。确实。但现实情况依然还是会有部分单位从外面找证。
央企如此，民企更一样。以前经济环境好，基建狂魔能出活就是王道。所以真正从业的人，要么没时间考，要么认为自持有经验，考不考无所谓。因为就算自己没证，公司照样给自己配一个证书。
他们不考，单位又要用证，那么，就造就了一批一批考证去瓜证的人，给这些真正干现场的人和企业去用。
那些年行情很好，当时市政还被称为常青专业，一年六七万很正常，所以越来越多瓜证的人涌入考证大军。
好的时候一片欣欣向荣，但随着行情下滑，部委开始严查挂靠，单位开始搞内卷。你在关键岗位没证，以前还可以找证书给你配证。但随着核查越来越严，不论是平常的双随机动态核查，还是考勤对比，查社保，查频繁换单位，查公积金，以及陆续开始的数字化预警。都要求你作为项目经理和关键岗位必须真正有证书。
这个时候从单位的角度来讲，如果继续用外面的证书，操作性变得越来越麻烦，成本也居高不下，就开始要求员工考证。
所以现在考证的人，刚需占比的越来越多，自上而下被倒逼必须持证。只有自己的员工有证，才能慢慢平替挂靠的，节省成本，用着也方便。对于从业的人，当持证上岗变得更普及，没有证的也更难了。
