今天看到了一则微信聊天记录,某设计院领导在群里训话,要求所有设计人员不到凌晨2点不能下班,每天打卡,没有打卡记录的算旷工处理,严格执行没得商量。

并且甩出了上一周员工的考勤记录,大部分是晚上8点就悠哉悠哉下班打卡走人了,导致安排的任务没有完成,周末不是领导挨个通知,现场监督,还是有大部分人休息了。

领导感叹还是管理太松了,太仁慈了,才导致这样拉胯的局面,这么做也是被逼无奈。

其中一名员工提出是否下午两点上班,心里可能还在惦记着他的中午饭,当凌晨两点从领导口里蹦出来后,直呼受不了,当场提出离职,领导也不含糊,告知其提交成果今天就可以卷铺盖走人。

设计院活现在还这么紧的吗,需要加班到凌晨2点,看来业务还不错,但绝对不缺人,对于员工的去留毫无波澜,走一个牛马,另外一个可以立马顶上,既省了裁员的钱,又节省了工资成本,一举两得。

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